Auditoria, procedimento e treinamento nas NRs que mais param uma planta — a Exato é a empresa de segurança do trabalho que entra na sua operação pelo lado de quem já geriu EHS dentro da fábrica, não pelo lado do manual.
A maioria das exigências de segurança do trabalho numa indústria se concentra em poucas frentes: espaço confinado, trabalho em altura, bloqueio de energias perigosas, equipamentos motorizados e o controle dos prestadores que entram na planta. São também as frentes que geram interdição, auto de infração e acidente grave quando o procedimento escrito não corresponde ao que a operação de fato faz.
A Exato trabalha nesses cinco pontos e no que os sustenta: auditoria para saber onde a empresa está, procedimento escrito para a operação real, treinamento das equipes e formação das lideranças que cobram o cumprimento no dia a dia. Os 12 serviços abaixo são contratáveis por hora, por projeto ou em contrato contínuo.
Paulo Cassim é Engenheiro de Segurança do Trabalho com 27 auditorias EHS no Brasil e nos EUA (ISO 14001, OHSAS 18001, OSHA) em multinacionais — Votorantim, International Paper e Sylvamo — e concluiu o OSHA #511, Occupational Safety and Health Standards for General Industry (29 CFR 1910), no USF OTI Education Center, Flórida.
Os 12 serviços de empresa de segurança do trabalho
Cada serviço abaixo pode ser contratado isoladamente ou dentro de um contrato contínuo com a empresa de segurança do trabalho.
Auditorias em segurança do trabalho
NRs · 29 CFR 1910 · ISO 14001
Auditoria contra as Normas Regulamentadoras, o padrão corporativo e as normas internas — feita por quem já conduziu 27 auditorias EHS no Brasil e nos EUA.
✓Definição do referencialContra o que se audita: NRs, padrão corporativo, ISO 14001/OHSAS, 29 CFR 1910.
✓Auditoria de campoObservação da operação real, entrevistas e verificação física — não só documento.
✓Verificação documentalProgramas, procedimentos, registros de treinamento, ASOs, ordens de serviço e evidências.
✓Achados priorizadosClassificados por risco e por exposição legal, com evidência objetiva de cada um.
✓Plano de açãoRecomendações executáveis, com responsável e prazo, no formato que a diretoria aprova.
✓Auditoria de follow-upVerificação posterior do que foi efetivamente implantado.
Quando sua empresa precisa disso & dúvidas frequentes
Auditoria útil não é lista de não conformidades: é o documento que mostra onde a operação está exposta e o que fazer primeiro. A Exato audita contra as NRs, contra o padrão corporativo da matriz e, quando aplicável, contra o 29 CFR 1910 — a referência americana que a maioria dos padrões de multinacional segue.
Isso importa em planta de grupo estrangeiro: quando o padrão da matriz e a NR divergem, alguém precisa saber ler os dois e dizer qual prevalece em cada ponto. É uma competência rara no mercado local — e é o que evita relatório que agrada à matriz e reprova na fiscalização.
A auditoria emite certificado?
Não. Certificação é de organismo certificador acreditado. Esta é auditoria de segunda parte: diagnóstico técnico independente para a empresa, ou para preparar a certificação sem surpresa.
Auditoria de multinacional com padrão da matriz em inglês?
Sim — é justamente onde a experiência pesa. Padrão corporativo escrito contra o 29 CFR 1910 e NR brasileira convivem com diferenças relevantes, e o relatório precisa dizer qual exigência prevalece em cada ponto.
Quanto tempo dura?
De um a alguns dias em campo, conforme porte, número de áreas críticas e amplitude do referencial. A Exato define a duração antes, e não estica auditoria para aumentar hora.
Reconstituição do evento, análise de causa raiz e plano de ação — investigação que aguenta fiscalização, perícia e auditoria de cliente, e que de fato impede a repetição.
✓Preservação e coletaCenário, evidências físicas, registros, imagens e documentos antes que se percam.
✓EntrevistasConduzidas para reconstituir o fato, não para atribuir culpa — o que muda o que as pessoas contam.
✓ReconstituiçãoLinha do tempo detalhada, com o que era esperado e o que de fato ocorreu.
✓Análise de causa raizMétodo estruturado: projeto, procedimento, manutenção, treinamento, supervisão e gestão.
✓Relatório técnicoDocumento que sustenta a conclusão diante de fiscalização, perícia e auditoria.
✓Plano de açãoMedidas eficazes contra a causa, com responsável, prazo e verificação posterior.
Quando sua empresa precisa disso & dúvidas frequentes
Depois de um acidente, a empresa produz um documento sob pressão — e ele será lido pela fiscalização, pelo jurídico, pelo cliente e, às vezes, pela perícia judicial. Investigação que termina em "ato inseguro do colaborador" é a que mais aparece e a que menos protege: não explica por que o sistema permitiu, e não impede que se repita no mês seguinte.
A Exato investiga com método, separando causa imediata de causa raiz, e entrega um relatório que sustenta as conclusões com evidência. Vale para acidente com afastamento, para quase-acidente grave e para o evento repetido que ninguém entende.
Quando chamar apoio externo?
Em acidente grave ou fatal, em evento que se repete apesar das ações tomadas, e quando quem investigaria é também quem responde pela área — situação em que a isenção do relatório fica comprometida antes de começar.
A investigação substitui a CAT?
Não. A CAT é obrigação previdenciária com prazo próprio; a investigação é a análise técnica do evento. São coisas distintas e ambas necessárias.
E se a investigação apontar falha da própria empresa?
Vai apontar, quase sempre — é para isso que serve. Reconhecer a falha e corrigir com plano de ação documentado é a melhor posição diante de fiscalização e de eventual ação judicial. Relatório que esconde causa costuma ser desmontado quando alguém de fora olha.
Identificação dos espaços, procedimento de entrada, permissão de trabalho, treinamento e auditoria — o programa completo da NR-33, não só a turma de treinamento.
✓Inventário e classificaçãoIdentificação de todos os espaços confinados da planta, com sinalização e cadastro.
✓Programa da NR-33Estrutura documental exigida pela norma, escrita para a sua operação.
✓Procedimento de entradaPermissão de Entrada e Trabalho (PET) que funciona no campo e não vira papel.
✓TreinamentoFormação de trabalhadores autorizados, vigias e supervisores de entrada.
✓ResgateDefinição da capacidade de resgate e integração com a brigada da planta.
✓Auditoria do programaVerificação em campo: a entrada real acontece como o procedimento diz?
Quando sua empresa precisa disso & dúvidas frequentes
Espaço confinado mata rápido e mata quem vai socorrer — boa parte das vítimas em acidentes desse tipo são os socorristas improvisados. A NR-33 organiza isso: identificar e sinalizar os espaços, controlar a entrada por permissão, monitorar a atmosfera, ter vigia e ter resgate.
Duas falhas se repetem nas plantas: o inventário de espaços incompleto — tanque, silo, poço de bomba, caixa de passagem e vala profunda que ninguém classificou — e a permissão de entrada preenchida como formalidade, depois da equipe já ter entrado.
O que conta como espaço confinado?
Qualquer área não projetada para ocupação contínua, com meios limitados de entrada e saída e ventilação insuficiente para garantir atmosfera segura. Na prática, muita coisa que a planta não classificou — poço de bomba, caixa de passagem, vala profunda, silo.
Já temos treinamento de NR-33. Falta alguma coisa?
Frequentemente falta o programa em torno dele: inventário completo, PET aplicada de verdade, equipamento de monitoramento calibrado e capacidade de resgate definida. Treinamento sozinho não sustenta uma entrada segura nem uma fiscalização.
Quem pode ser vigia?
Trabalhador treinado e designado para a função, que permanece fora do espaço durante toda a entrada e não acumula outra tarefa. Vigia que "dá uma saída" é uma das causas mais comuns de agravamento nesse tipo de acidente.
Análise de risco, sistema de proteção contra quedas, permissão de trabalho e treinamento — proteção que existe no campo, não só no procedimento.
✓Levantamento de atividadesTodo trabalho em altura da planta, inclusive o rotineiro que passa despercebido.
✓Análise de riscoAPR por atividade, com medidas na ordem certa: eliminar, proteger coletivamente, depois individual.
✓Sistema de proteçãoDefinição e verificação de pontos de ancoragem, linhas de vida e proteção coletiva.
✓Permissão de trabalhoPT aplicável ao campo, com liberação por quem tem competência para liberar.
✓TreinamentoFormação e reciclagem de trabalhadores e de quem autoriza a atividade.
✓Resgate em alturaPlano de resgate — a exigência mais esquecida e a que decide o desfecho.
Quando sua empresa precisa disso & dúvidas frequentes
Queda de altura é uma das principais causas de acidente fatal na indústria brasileira, e a NR-35 se aplica a toda atividade acima de 2 metros com risco de queda — o que inclui muito serviço rotineiro que ninguém trata como trabalho em altura: troca de lâmpada, limpeza de calha, acesso a cobertura, manutenção sobre equipamento.
O ponto crítico costuma ser a ancoragem. Cinto e talabarte a planta tem; ponto de ancoragem dimensionado e verificado, quase nunca — e um sistema de proteção ancorado em tubulação ou em estrutura não avaliada é um sistema que só parece proteger.
A partir de que altura a NR-35 se aplica?
Acima de 2 metros do nível inferior, quando houver risco de queda. Vale para atividade rotineira também — a maior parte das quedas graves acontece em tarefa curta que ninguém tratou como trabalho em altura.
Cinto e talabarte bastam?
Não. Proteção individual é o último recurso da hierarquia: primeiro se elimina a necessidade de subir, depois se protege coletivamente (guarda-corpo, plataforma), e só então entra o sistema individual — que ainda depende de ancoragem dimensionada e de plano de resgate.
Precisa de plano de resgate mesmo com o Corpo de Bombeiros por perto?
Sim. Trabalhador suspenso no cinto tem janela curta antes do agravamento por suspensão inerte. O plano precisa prever o resgate imediato pela própria equipe, com o Corpo de Bombeiros como apoio, não como primeira resposta.
Gestão de energias perigosas (bloqueio e etiquetagem)
NR-12 · LOTO
Programa de bloqueio e etiquetagem — LOTO — da regra escrita ao que se audita no campo, alinhado à NR-12 e ao padrão corporativo.
✓Estrutura do programaPolítica, papéis e responsabilidades do bloqueio, alinhados à NR-12 e ao padrão corporativo.
✓Requisitos dos procedimentosConteúdo mínimo, formato e critério de aprovação das instruções de bloqueio elaboradas pela engenharia.
✓Integração com a permissão de trabalhoComo o bloqueio entra na liberação da manutenção e na interface com a operação.
✓Bloqueio múltiploRegra para várias equipes no mesmo equipamento, prestadores de serviços e turnos que se sobrepõem.
✓TreinamentoFormação de executantes, autorizados e supervisão, com prática no equipamento real.
✓Auditoria de campoVerificação da aplicação real durante a manutenção — é onde o programa se prova.
Quando sua empresa precisa disso & dúvidas frequentes
Acionamento inesperado durante manutenção é uma das causas clássicas de amputação e morte na indústria. O bloqueio e etiquetagem — LOTO, lockout/tagout — existe para garantir que a máquina não parta enquanto alguém está com a mão dentro dela. A NR-12 exige o controle; o padrão corporativo das multinacionais costuma exigir mais.
E energia perigosa não é só elétrica: pneumática, hidráulica, térmica, química, gravitacional e energia armazenada em mola ou acumulador também matam. Programa que só desliga o disjuntor é programa incompleto — e é o formato mais comum encontrado em campo.
LOTO e NR-12 são a mesma coisa?
Não. A NR-12 trata da segurança em máquinas e equipamentos como um todo, e exige o controle de energias perigosas como uma de suas partes. LOTO é a prática de bloqueio e etiquetagem, com origem no padrão americano e adotada pelo padrão corporativo da maioria das multinacionais.
Já usamos cadeado. Precisa de programa?
Cadeado sem procedimento específico por equipamento é a falha mais comum: bloqueia-se o ponto óbvio e deixa-se passar a energia residual, o acumulador hidráulico ou a segunda alimentação. O programa é o que transforma cadeado em proteção.
Como fica o bloqueio com empresa contratada?
Precisa de regra escrita de bloqueio múltiplo e de compatibilidade de dispositivos, com integração ao seu programa. Prestador com sistema próprio, sem interface definida, é uma das situações de maior risco na parada de manutenção.
Critérios de admissão, auditoria e treinamento de contratadas — porque o acidente do prestador de serviços é problema da contratante, na estatística, na fiscalização e na Justiça.
✓Critérios de admissãoRequisitos de segurança para qualificação, escalonados por risco do serviço.
✓Qualificação documentalO que conferir antes da entrada — e como conferir sem parar a operação.
✓IntegraçãoConteúdo e formato da integração de segurança para quem chega à planta.
✓Regras em campoPermissões de trabalho, interfaces de risco e convivência com a operação.
✓Auditoria de contratadasVerificação em campo durante a execução, não só análise de papel.
✓Avaliação de desempenhoCritério objetivo que alimenta a decisão de recontratar — ou não.
Quando sua empresa precisa disso & dúvidas frequentes
Boa parte dos acidentes graves na indústria acontece com contratadas — em parada de manutenção, obra e serviço eventual, executados por equipes que não conhecem a planta, sob pressão de prazo. A responsabilidade da contratante não termina no contrato: alcança a fiscalização do que acontece dentro da sua área.
A Exato monta o sistema de gestão de contratadas: o que exigir antes de entrar, como integrar, o que auditar durante e como avaliar depois — em três níveis, porque tratar uma obra civil de seis meses igual a um serviço de duas horas é o que faz o sistema virar burocracia e ser contornado.
A contratante responde por acidente com prestadores de serviços?
A responsabilidade não é automática, mas a contratante responde pela fiscalização das condições de trabalho na sua área e é acionada com frequência. Do lado prático, o acidente do prestador de serviços impacta a estatística, a auditoria de cliente e a certificação da contratante.
Como cobrar segurança sem inviabilizar a contratação?
Escalonando por risco: serviço simples com requisito enxuto, obra e parada com exigência completa. Sistema único e pesado para tudo é o que leva área e compras a contornarem o processo.
Vale auditar a contratada durante o serviço?
É a parte que mais funciona. Documento em ordem e prática em campo divergem com frequência, principalmente sob pressão de prazo — e a auditoria durante a execução é a única que pega isso a tempo.
Procedimentos e treinamento de operadores de empilhadeira, ponte rolante e demais equipamentos de movimentação — com atenção à circulação de pedestres, que é onde ocorre o atropelamento.
✓Inventário e requisitosEquipamentos existentes e o que cada um exige em inspeção, operação e habilitação.
✓Procedimentos de operaçãoRegras de uso, limites de carga, estabilidade e situações proibidas.
✓Checklist pré-operacionalVerificação diária aplicável, com destino definido para o item reprovado.
✓Circulação e layoutSegregação de pedestres, rotas, prioridade em cruzamentos e pontos cegos.
✓Treinamento e habilitaçãoFormação de operadores conforme a norma, com prática e reciclagem.
✓Auditoria de campoObservação da operação real: velocidade, buzina em cruzamento, carga e visibilidade.
Quando sua empresa precisa disso & dúvidas frequentes
Empilhadeira, paleteira elétrica, ponte rolante, talha, guindaste, plataforma elevatória: equipamentos que a planta usa o dia inteiro e que respondem por parte relevante dos acidentes graves — atropelamento, tombamento, queda de carga e prensamento. A NR-11 trata do transporte, movimentação, armazenagem e manuseio de materiais.
O ponto que mais aparece em auditoria não é o equipamento: é o layout de circulação. Empilhadeira e pedestre dividindo o mesmo corredor, sem segregação física nem regra de prioridade, é uma condição que nenhum treinamento de operador compensa.
Quem pode operar empilhadeira?
Trabalhador capacitado conforme a NR-11, formalmente habilitado pela empresa, com reciclagem periódica. Habilitação de trânsito não substitui o treinamento — e crachá de operador não vale para outro tipo de equipamento.
Precisa segregar pedestres fisicamente?
Sempre que possível, sim: é a única medida que não depende de comportamento. Onde não é viável, entra a combinação de rota demarcada, regra de prioridade, espelho e sinalização — com auditoria, porque a regra some com o tempo.
Checklist diário é obrigatório?
A inspeção prévia é prática esperada e cobrada em auditoria. O que a torna eficaz é ter destino para o item reprovado: checklist preenchido com defeito anotado e equipamento operando é pior do que não ter checklist.
Turmas que atendem às exigências das NRs e que a equipe leva para o campo — com registro em ordem para a fiscalização e para a auditoria do cliente.
✓Levantamento de necessidadesQuais treinamentos a operação exige por norma e quais o risco real pede.
✓Turmas normativasNR-33, NR-35, NR-12/LOTO, NR-11 e demais, conforme conteúdo e carga horária da norma.
✓Conteúdo sob medidaMaterial construído com os equipamentos e os eventos reais da planta.
✓Formação de multiplicadoresCapacitação da equipe interna para replicar o treinamento com qualidade.
✓Registro e evidênciaLista de presença, conteúdo, carga horária e certificado no padrão que a fiscalização pede.
✓ReciclagemControle de validade e turmas de reforço, incluindo quem entrou depois.
Quando sua empresa precisa disso & dúvidas frequentes
Treinamento de segurança tem duas exigências que raramente andam juntas: satisfazer a norma — carga horária, conteúdo, instrutor, registro — e mudar o que a pessoa faz na segunda-feira. Sala cheia com slide genérico cumpre a primeira e falha na segunda; e é a segunda que evita acidente.
A Exato treina na planta, com os equipamentos, os procedimentos e os quase-acidentes reais da empresa. Trinta anos de chão de fábrica em multinacional dão os exemplos que prendem uma turma de operação — e a linguagem para falar com ela.
Os treinamentos são na nossa planta?
Preferencialmente sim. Treinamento de segurança rende muito mais com o equipamento real por perto — a dúvida que importa aparece quando a turma vai até o espaço confinado ou o painel de bloqueio da própria fábrica.
Vocês emitem certificado válido para fiscalização?
Sim: certificado com conteúdo programático, carga horária e identificação do instrutor responsável, no formato que a norma pede. O registro é entregue pronto para o arquivo da empresa.
Dá para formar multiplicadores internos?
Dá, e costuma ser o melhor custo-benefício para quem treina muita gente ou tem rotatividade alta. A Exato forma a equipe interna e depois audita as primeiras turmas conduzidas por ela.
Supervisores e gerentes: conversa de segurança, observação de comportamento e responsabilização — a parte do sistema que nenhuma norma escreve e que decide o resultado.
✓Diagnóstico da liderançaComo a supervisão hoje aborda desvio, quase-acidente e pressão de produção.
✓Conversa de segurançaComo abordar comportamento de risco sem gerar defesa nem virar punição.
✓Observação em campoO que olhar, com que frequência e o que fazer com o que se vê.
✓ResponsabilizaçãoConsequência justa e consistente — a parte que costuma ser evitada e mina o sistema.
✓Indicadores de liderançaMedir o que a liderança faz, e não só o que aconteceu depois do acidente.
✓Prática acompanhadaAcompanhamento em campo do supervisor aplicando o que foi discutido em sala.
Quando sua empresa precisa disso & dúvidas frequentes
Toda planta que estagnou em segurança já tem procedimento, treinamento e EPI. O que falta é o supervisor que para a tarefa, que faz a conversa difícil sem transformá-la em punição, que enxerga o desvio antes do acidente e que cobra de forma consistente. Isso não está em NR nenhuma — é competência de liderança, e se ensina.
Paulo Cassim é instrutor licenciado de um programa americano de liderança em segurança para supervisores e gerentes (Balmert Consulting, 2016), com certificação chancelada pela International Paper do Brasil, e formou multiplicadores em três idiomas dentro de operação multinacional.
Isso é treinamento comportamental?
É formação de liderança aplicada à segurança: o alvo é o que o supervisor faz — abordar, observar, decidir, cobrar — e não a conscientização do operador. Programa que trata só do comportamento de quem executa costuma culpar a ponta e não muda o sistema.
Para quem é?
Supervisores, coordenadores, gerentes de produção e manutenção — quem tem equipe e responde por prazo. Segurança do trabalho e RH participam, mas o público-alvo é a liderança de linha.
A Exato aplica o programa da Balmert Consulting?
A credencial de instrutor licenciado é de 2016 e está descrita nas credenciais da empresa. O que a Exato oferta comercialmente é a formação de lideranças em segurança como categoria, construída sob medida para o cliente — o programa proprietário da Balmert é da Balmert.
Auditoria, procedimentos, treinamento e investigação de acidentes — acompanhados por um único responsável técnico, em vez de fragmentados entre fornecedores diferentes a cada exigência.
✓Auditoria de segurança do trabalhoDiagnóstico de conformidade legal com achados priorizados.
✓Elaboração de normas e procedimentosProcedimentos operacionais escritos para a realidade do chão de fábrica.
✓Trabalho em altura e espaços confinadosAtendimento às exigências das NR-35 e NR-33.
✓Investigação de acidentes do trabalhoApuração técnica de causa, não só preenchimento de formulário.
✓Treinamentos de segurança do trabalhoFormação e reciclagem das equipes conforme as NRs aplicáveis.
✓Formação de lideranças em segurançaPreparo de supervisores e gerentes para abordar desvio e cobrar consistência.
Quando sua empresa precisa disso & dúvidas frequentes
Segurança do trabalho não é um documento único — é auditoria de conformidade às NRs, procedimento escrito para a operação real, treinamento da equipe e, quando algo dá errado, investigação séria do que aconteceu. Empresas que tratam cada frente com um fornecedor diferente perdem o fio da meada entre uma exigência e outra.
A Exato acompanha o conjunto como consultoria de referência em segurança do trabalho, com o mesmo responsável técnico do diagnóstico inicial até a auditoria seguinte — histórico da planta preservado, não reconstruído a cada contrato novo.
Minha empresa já tem técnico de segurança interno. Faz sentido contratar consultoria?
Sim, para o que exige responsabilidade técnica registrada, auditoria independente ou uma frente específica que o time interno não cobre — a consultoria atua em conjunto com a equipe interna, não a substitui.
A Exato atende só uma NR específica?
Atende tanto por frente isolada (uma auditoria, um procedimento, um treinamento) quanto em atendimento contínuo cobrindo o conjunto das exigências aplicáveis à operação.
Como começa o atendimento?
Com a descrição da operação e do que já está resolvido ou pendente — a partir disso a Exato aponta a prioridade real, não uma lista genérica de NRs.
Documentos escritos para a operação real da sua empresa — não adaptados de modelo genérico — que sustentam auditoria, treinamento e defesa técnica perante o órgão.
✓Levantamento da operaçãoEntendimento de como a atividade é feita hoje, antes de escrever qualquer regra.
✓Elaboração de procedimentos operacionaisInstruções de trabalho específicas para cada atividade crítica.
✓Políticas internas de SST e meio ambienteDiretrizes formais que sustentam o programa de gestão.
✓Adequação às NRs e à legislação ambientalAlinhamento do procedimento escrito às exigências regulatórias aplicáveis.
✓Revisão de documentos existentesAtualização de normas desatualizadas ou copiadas de modelo genérico.
✓Implantação e treinamentoApresentação do procedimento à equipe até virar prática, não só arquivo.
Quando sua empresa precisa disso & dúvidas frequentes
Procedimento copiado de modelo genérico é o achado mais comum em qualquer auditoria: descreve uma operação que não é a da empresa, ninguém segue porque ninguém reconhece o próprio trabalho ali, e não resiste à primeira pergunta de um auditor que conhece o processo.
A Exato elabora normas, políticas e procedimentos de segurança do trabalho e meio ambiente a partir do levantamento real da operação — o documento nasce do que a planta faz, não de um arquivo trazido de outro cliente.
Por que não usar um modelo pronto da internet?
Porque modelo genérico descreve uma operação que não é a sua — e é exatamente isso que um auditor ou uma fiscalização identifica primeiro. O procedimento só sustenta a empresa quando reflete o que ela realmente faz.
A Exato escreve normas de segurança e de meio ambiente juntas?
Sim. As duas frentes costumam se cruzar na prática — um procedimento de operação envolve tanto segurança do trabalhador quanto controle ambiental — e a Exato atua nas duas.
Quanto tempo leva a elaboração de um procedimento?
Depende da complexidade da atividade e da disponibilidade de quem participa do levantamento em campo. A Exato estima o prazo depois de conhecer o escopo.
Apoio técnico para obter ou manter certificações de gestão ambiental e de segurança do trabalho — construído por quem já auditou esses sistemas por dentro, não só por quem os implanta.
✓Diagnóstico de gapDistância entre o sistema atual da empresa e o requisito da norma.
✓Estruturação do sistema de gestãoDocumentação, papéis e processos exigidos pela norma aplicável.
✓Auditoria internaVerificação do sistema antes da auditoria do organismo certificador.
✓Preparação para auditoria externaOrganização de evidências e simulação do que o auditor vai pedir.
✓Ações corretivasTratamento técnico de não conformidades apontadas em auditoria.
✓Manutenção da certificaçãoAcompanhamento contínuo para sustentar o sistema entre um ciclo de auditoria e outro.
Quando sua empresa precisa disso & dúvidas frequentes
Obter ou manter uma certificação de sistema de gestão — ambiental ou de segurança do trabalho — exige mais do que um manual bem escrito: exige que o sistema funcione na prática e resista à auditoria do organismo certificador. A diferença entre os dois costuma aparecer justamente no dia da auditoria.
Paulo Cassim conduziu 27 auditorias de sistemas de gestão (ISO 14001, OHSAS 18001, OSHA) em multinacionais no Brasil e nos EUA — a consultoria parte de quem já esteve do lado de quem audita, não só do lado de quem implanta.
A Exato certifica a empresa?
Não. A certificação é emitida por um organismo certificador acreditado, contratado diretamente pela empresa. A Exato prepara o sistema de gestão e apoia a empresa até e durante a auditoria desse organismo.
Quais normas a Exato apoia?
ISO 14001 (gestão ambiental) e sistemas de gestão de segurança do trabalho equivalentes a OHSAS 18001/ISO 45001, com base na experiência de auditoria de Paulo Cassim nesses sistemas.
Minha empresa já é certificada. Ainda faz sentido contratar?
Sim, para manutenção: auditoria interna entre ciclos, tratamento de não conformidades e preparação para a auditoria de recertificação — onde a maioria das empresas relaxa e é pega de surpresa.
Três formatos, conforme o tamanho da operação e o que já está resolvido internamente.
Por horaPara dúvida pontual, revisão de procedimento ou apoio em uma exigência.
Por projetoEscopo fechado: uma auditoria, um procedimento, uma turma de treinamento.
Contrato contínuoAcompanhamento do programa de segurança e das exigências das NRs ao longo do ano.
Dúvidas frequentes
O que uma empresa de segurança do trabalho faz na indústria?
Faz o diagnóstico do atendimento às Normas Regulamentadoras, escreve os procedimentos e programas exigidos, treina as equipes e as lideranças e audita periodicamente se o que está escrito é o que acontece na operação. Na Exato os 12 serviços desta página respondem ao mesmo engenheiro de segurança do trabalho, com registro CREA-SP 5061290894.
A Exato substitui o SESMT da empresa?
Não. A atuação é de consultoria e apoio técnico especializado: auditoria, elaboração de procedimentos, treinamento e formação de lideranças. O dimensionamento e a composição do SESMT seguem a norma aplicável à empresa e continuam sendo responsabilidade dela.
Dá para contratar só uma auditoria ou um treinamento?
Sim. Por hora, por projeto ou em contrato contínuo — uma auditoria pontual, um procedimento de NR-33 ou uma turma de NR-35 podem ser contratados isoladamente.
A Exato atende fora de São Paulo?
Sim. O atendimento é em todo o Brasil, com atuação principal em São Paulo, Minas Gerais e Mato Grosso do Sul.
Como se contrata?
Por hora, por projeto ou em contrato contínuo. Para contratar, basta procurar a Exato pelo celular — o mesmo número atende WhatsApp e ligação.
Para contratar uma empresa de segurança do trabalho, é só chamar
Descreva o cenário da sua operação. O mesmo número atende WhatsApp e ligação.