{"id":212,"date":"2026-08-27T10:59:59","date_gmt":"2026-08-27T13:59:59","guid":{"rendered":"https:\/\/consultoriaexato.com.br\/blog\/?p=212"},"modified":"2026-08-27T11:00:03","modified_gmt":"2026-08-27T14:00:03","slug":"pgr-programa-de-gerenciamento-de-riscos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/consultoriaexato.com.br\/blog\/pgr-programa-de-gerenciamento-de-riscos\/","title":{"rendered":"PGR na ind\u00fastria: os dois documentos que a NR-01 exige, o prazo de revis\u00e3o e o que o invent\u00e1rio precisa conter"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pergunte a tr\u00eas empresas industriais o que comp\u00f5e o PGR e voc\u00ea vai ouvir tr\u00eas listas diferentes, quase sempre longas. A NR-01 \u00e9 bem mais econ\u00f4mica:&nbsp;<strong>o PGR deve conter, no m\u00ednimo, dois documentos<\/strong>&nbsp;\u2014 invent\u00e1rio de riscos e plano de a\u00e7\u00e3o. Todo o resto \u00e9 organiza\u00e7\u00e3o interna, \u00fatil, mas n\u00e3o \u00e9 o que a norma cobra.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este documento re\u00fane o que a NR-01 exige do gerenciamento de riscos ocupacionais: o ciclo, os prazos, o conte\u00fado do invent\u00e1rio e onde as plantas mais erram.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que a norma manda a organiza\u00e7\u00e3o fazer<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O item&nbsp;<strong>1.5.3.1<\/strong>&nbsp;determina que a organiza\u00e7\u00e3o implemente&nbsp;<strong>por estabelecimento<\/strong>&nbsp;o gerenciamento de riscos ocupacionais, e o&nbsp;<strong>1.5.3.1.1<\/strong>&nbsp;diz que esse gerenciamento&nbsp;<strong>deve constituir um PGR<\/strong>. A crit\u00e9rio da organiza\u00e7\u00e3o, ele pode ser implementado&nbsp;<strong>por unidade operacional, setor ou atividade<\/strong>&nbsp;(1.5.3.1.1.1) \u2014 o que \u00e9 decisivo em planta grande com realidades muito diferentes entre \u00e1reas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Duas flexibilidades pouco exploradas: pelo&nbsp;<strong>1.5.3.1.2<\/strong>, o PGR&nbsp;<strong>pode ser atendido por sistemas de gest\u00e3o<\/strong>, desde que estes cumpram as exig\u00eancias da norma e dos demais dispositivos legais; e pelo&nbsp;<strong>1.5.3.1.3<\/strong>, ele deve&nbsp;<strong>contemplar ou estar integrado<\/strong>&nbsp;com planos, programas e outros documentos previstos na legisla\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a e sa\u00fade. Empresa com sistema de gest\u00e3o maduro n\u00e3o precisa criar uma estrutura paralela \u2014 precisa demonstrar equival\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O&nbsp;<strong>1.5.3.2<\/strong>&nbsp;lista o ciclo em seis obriga\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>a)<\/strong>\u00a0<strong>evitar<\/strong>\u00a0os riscos ocupacionais que possam ser originados no trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>b)<\/strong>\u00a0identificar os perigos e poss\u00edveis les\u00f5es ou agravos \u00e0 sa\u00fade;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>c)<\/strong>\u00a0avaliar os riscos ocupacionais\u00a0<strong>indicando o n\u00edvel de risco<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>d)<\/strong>\u00a0classificar os riscos para determinar a necessidade de medidas de preven\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>e)<\/strong>\u00a0implementar as medidas conforme a classifica\u00e7\u00e3o e a ordem de prioridade;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>f)<\/strong>\u00a0<strong>acompanhar<\/strong>\u00a0o controle dos riscos ocupacionais.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A primeira al\u00ednea \u00e9 a mais esquecida.&nbsp;<em>Evitar<\/em>&nbsp;vem antes de identificar \u2014 \u00e9 a decis\u00e3o de projeto, de compra, de layout, tomada antes de o risco existir.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Consultar e comunicar n\u00e3o s\u00e3o a mesma coisa<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O item&nbsp;<strong>1.5.3.3<\/strong>&nbsp;exige dois mecanismos distintos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>a)<\/strong>\u00a0<strong>consultar<\/strong>\u00a0os trabalhadores quanto \u00e0 percep\u00e7\u00e3o de riscos ocupacionais \u2014 podendo, para isso, ser adotadas as manifesta\u00e7\u00f5es da\u00a0<strong>CIPA<\/strong>, hoje Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes e de Ass\u00e9dio;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>b)<\/strong>\u00a0<strong>comunicar<\/strong>\u00a0aos trabalhadores os riscos consolidados no invent\u00e1rio e as medidas de preven\u00e7\u00e3o do plano de a\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Consulta \u00e9 entrada de informa\u00e7\u00e3o; comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 sa\u00edda. Uma empresa que s\u00f3 faz DDS cumpre a al\u00ednea &#8220;b&#8221; e deixa a &#8220;a&#8221; em aberto.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A hierarquia tem quatro n\u00edveis, n\u00e3o tr\u00eas<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A ordem de prioridade est\u00e1 na al\u00ednea&nbsp;<strong>&#8220;g&#8221; do item 1.4.1<\/strong>, e ela come\u00e7a antes do que a maioria dos materiais indica. A implementa\u00e7\u00e3o das medidas de preven\u00e7\u00e3o,&nbsp;<strong>ouvidos os trabalhadores<\/strong>, segue esta ordem:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>I<\/strong>\u00a0\u2014\u00a0<strong>elimina\u00e7\u00e3o<\/strong>\u00a0dos fatores de risco;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>II<\/strong>\u00a0\u2014 minimiza\u00e7\u00e3o e controle com\u00a0<strong>medidas de prote\u00e7\u00e3o coletiva<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>III<\/strong>\u00a0\u2014 minimiza\u00e7\u00e3o e controle com\u00a0<strong>medidas administrativas ou de organiza\u00e7\u00e3o do trabalho<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>IV<\/strong>\u00a0\u2014 ado\u00e7\u00e3o de\u00a0<strong>medidas de prote\u00e7\u00e3o individual<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E o item&nbsp;<strong>1.5.5.1.2<\/strong>&nbsp;fecha a porta do atalho: o EPI s\u00f3 entra quando&nbsp;<strong>comprovada a inviabilidade t\u00e9cnica<\/strong>&nbsp;da prote\u00e7\u00e3o coletiva, ou quando esta for insuficiente, estiver em fase de estudo, planejamento ou implanta\u00e7\u00e3o, ou ainda em car\u00e1ter complementar ou emergencial. &#8220;Comprovada&#8221; \u00e9 palavra da norma \u2014 exige registro, n\u00e3o convic\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Identificar: o que a etapa precisa produzir<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O&nbsp;<strong>levantamento preliminar de perigos<\/strong>&nbsp;tem tr\u00eas momentos obrigat\u00f3rios, no item 1.5.4.2.1:&nbsp;<strong>antes do in\u00edcio do funcionamento<\/strong>&nbsp;do estabelecimento ou de novas instala\u00e7\u00f5es;&nbsp;<strong>para as atividades existentes<\/strong>; e&nbsp;<strong>nas mudan\u00e7as e introdu\u00e7\u00e3o de novos processos ou atividades<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A&nbsp;<strong>identifica\u00e7\u00e3o de perigos<\/strong>, pelo item 1.5.4.3.1, deve incluir:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>a)<\/strong>\u00a0descri\u00e7\u00e3o dos perigos e poss\u00edveis les\u00f5es ou agravos \u00e0 sa\u00fade;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>b)<\/strong>\u00a0identifica\u00e7\u00e3o das\u00a0<strong>fontes ou circunst\u00e2ncias<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>c)<\/strong>\u00a0indica\u00e7\u00e3o do\u00a0<strong>grupo de trabalhadores<\/strong>\u00a0sujeitos aos riscos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E o&nbsp;<strong>1.5.4.3.2<\/strong>&nbsp;acrescenta uma exig\u00eancia que raramente aparece nos invent\u00e1rios reais: a identifica\u00e7\u00e3o deve abordar os&nbsp;<strong>perigos externos previs\u00edveis<\/strong>&nbsp;relacionados ao trabalho que possam afetar a seguran\u00e7a e a sa\u00fade \u2014 vizinhan\u00e7a industrial, tr\u00e2nsito no entorno, evento clim\u00e1tico, viol\u00eancia urbana em atividade externa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Avaliar: n\u00edvel de risco, acidente ampliado e o dado da NR-09<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pelo&nbsp;<strong>1.5.4.4.2<\/strong>, para cada risco deve ser indicado o&nbsp;<strong>n\u00edvel de risco ocupacional<\/strong>, determinado pela combina\u00e7\u00e3o da&nbsp;<strong>severidade<\/strong>&nbsp;das poss\u00edveis les\u00f5es com a&nbsp;<strong>probabilidade<\/strong>&nbsp;de ocorr\u00eancia. A norma&nbsp;<strong>n\u00e3o imp\u00f5e metodologia<\/strong>: o item 1.5.4.4.2.1 diz apenas que as ferramentas e t\u00e9cnicas devem ser&nbsp;<strong>adequadas ao risco ou circunst\u00e2ncia em avalia\u00e7\u00e3o<\/strong>. Matriz 5\u00d75 aplicada a tudo \u00e9 escolha de conveni\u00eancia, n\u00e3o exig\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dois crit\u00e9rios de grada\u00e7\u00e3o merecem destaque porque mudam o resultado:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Severidade<\/strong>&nbsp;\u2014 o item 1.5.4.4.3 manda considerar a magnitude da consequ\u00eancia&nbsp;<strong>e o n\u00famero de trabalhadores possivelmente afetados<\/strong>. E o&nbsp;<strong>1.5.4.4.3.1<\/strong>&nbsp;vai al\u00e9m: a magnitude deve levar em conta as consequ\u00eancias de ocorr\u00eancia de&nbsp;<strong>acidentes ampliados<\/strong>. Ou seja, o cen\u00e1rio de m\u00faltiplas v\u00edtimas precisa estar na r\u00e9gua, n\u00e3o apenas o acidente individual t\u00edpico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Probabilidade<\/strong>&nbsp;\u2014 o item 1.5.4.4.4 manda levar em conta os requisitos das NRs, as medidas de preven\u00e7\u00e3o implementadas, as exig\u00eancias da atividade e&nbsp;<strong>a compara\u00e7\u00e3o do perfil de exposi\u00e7\u00e3o ocupacional com os valores de refer\u00eancia estabelecidos na NR-09<\/strong>. \u00c9 o ponto em que higiene ocupacional entra no PGR como dado, e n\u00e3o como anexo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">De quanto em quanto tempo revisar<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O item&nbsp;<strong>1.5.4.4.6<\/strong>&nbsp;\u00e9 objetivo: a avalia\u00e7\u00e3o de riscos constitui processo cont\u00ednuo e deve ser&nbsp;<strong>revista a cada dois anos<\/strong>&nbsp;\u2014 ou antes, quando ocorrer:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>a)<\/strong>\u00a0ap\u00f3s implementa\u00e7\u00e3o das medidas de preven\u00e7\u00e3o,\u00a0<strong>para avalia\u00e7\u00e3o de riscos residuais<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>b)<\/strong>\u00a0ap\u00f3s inova\u00e7\u00f5es e modifica\u00e7\u00f5es em tecnologias, ambientes, processos, condi\u00e7\u00f5es, procedimentos e organiza\u00e7\u00e3o do trabalho que impliquem novos riscos ou modifiquem os existentes;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>c)<\/strong>\u00a0quando identificadas\u00a0<strong>inadequa\u00e7\u00f5es, insufici\u00eancias ou inefic\u00e1cias<\/strong>\u00a0das medidas de preven\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>d)<\/strong>\u00a0na ocorr\u00eancia de\u00a0<strong>acidentes ou doen\u00e7as<\/strong>\u00a0relacionadas ao trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>e)<\/strong>\u00a0quando houver\u00a0<strong>mudan\u00e7a nos requisitos legais<\/strong>\u00a0aplic\u00e1veis.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Organiza\u00e7\u00f5es com&nbsp;<strong>certifica\u00e7\u00e3o em sistema de gest\u00e3o de SST<\/strong>&nbsp;podem trabalhar com prazo de at\u00e9&nbsp;<strong>tr\u00eas anos<\/strong>, pelo item 1.5.4.4.6.1.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A al\u00ednea &#8220;a&#8221; costuma passar batido e \u00e9 a mais \u00fatil:&nbsp;<strong>implementar a medida obriga a reavaliar o risco residual<\/strong>. Sem isso, o plano de a\u00e7\u00e3o vira lista de tarefas conclu\u00eddas, n\u00e3o redu\u00e7\u00e3o de risco demonstrada.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Controlar: plano de a\u00e7\u00e3o e prova de efic\u00e1cia<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O plano de a\u00e7\u00e3o, pelo&nbsp;<strong>1.5.5.2.1<\/strong>, indica as medidas de preven\u00e7\u00e3o a serem&nbsp;<strong>introduzidas, aprimoradas ou mantidas<\/strong>&nbsp;\u2014 as tr\u00eas categorias, n\u00e3o apenas as novas. E o&nbsp;<strong>1.5.5.2.2<\/strong>&nbsp;exige, para cada medida,&nbsp;<strong>cronograma, formas de acompanhamento e aferi\u00e7\u00e3o de resultados<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na execu\u00e7\u00e3o, o&nbsp;<strong>1.5.5.3.1<\/strong>&nbsp;exige registro da implementa\u00e7\u00e3o e dos ajustes. O&nbsp;<strong>1.5.5.3.2<\/strong>&nbsp;determina que o desempenho seja acompanhado de forma planejada, contemplando:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>a)<\/strong>\u00a0verifica\u00e7\u00e3o da execu\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es planejadas;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>b)<\/strong>\u00a0inspe\u00e7\u00f5es dos locais e equipamentos de trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>c)<\/strong>\u00a0monitoramento das condi\u00e7\u00f5es ambientais e exposi\u00e7\u00f5es a agentes nocivos, quando aplic\u00e1vel.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E o&nbsp;<strong>1.5.5.3.2.1<\/strong>&nbsp;obriga o passo que quase nunca acontece:&nbsp;<strong>as medidas devem ser corrigidas quando o acompanhamento indicar inefic\u00e1cia<\/strong>. Medida implantada que n\u00e3o reduziu o risco n\u00e3o \u00e9 a\u00e7\u00e3o conclu\u00edda \u2014 \u00e9 a\u00e7\u00e3o a refazer.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que precisa estar escrito<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pelo&nbsp;<strong>1.5.7.1<\/strong>, o PGR cont\u00e9m, no m\u00ednimo,&nbsp;<strong>invent\u00e1rio de riscos<\/strong>&nbsp;e&nbsp;<strong>plano de a\u00e7\u00e3o<\/strong>. Pelo&nbsp;<strong>1.5.7.2<\/strong>, os documentos s\u00e3o elaborados sob responsabilidade da organiza\u00e7\u00e3o e devem estar&nbsp;<strong>datados e assinados<\/strong>. E pelo&nbsp;<strong>1.5.7.2.1<\/strong>, devem estar&nbsp;<strong>sempre dispon\u00edveis<\/strong>&nbsp;aos trabalhadores interessados ou seus representantes&nbsp;<strong>e \u00e0 Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O conte\u00fado m\u00ednimo do&nbsp;<strong>invent\u00e1rio de riscos ocupacionais<\/strong>&nbsp;est\u00e1 no item 1.5.7.3.2:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>a)<\/strong>\u00a0caracteriza\u00e7\u00e3o dos processos e ambientes de trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>b)<\/strong>\u00a0caracteriza\u00e7\u00e3o das atividades;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>c)<\/strong>\u00a0descri\u00e7\u00e3o de perigos e poss\u00edveis les\u00f5es ou agravos, com identifica\u00e7\u00e3o das fontes ou circunst\u00e2ncias, descri\u00e7\u00e3o dos riscos gerados, indica\u00e7\u00e3o dos grupos de trabalhadores sujeitos a eles e descri\u00e7\u00e3o das medidas de preven\u00e7\u00e3o implementadas;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>d)<\/strong>\u00a0dados da an\u00e1lise preliminar ou do monitoramento das exposi\u00e7\u00f5es a agentes f\u00edsicos, qu\u00edmicos e biol\u00f3gicos e os resultados da avalia\u00e7\u00e3o de ergonomia nos termos da NR-17;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>e)<\/strong>\u00a0avalia\u00e7\u00e3o dos riscos, incluindo a classifica\u00e7\u00e3o para fins de plano de a\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>f)<\/strong>\u00a0<strong>crit\u00e9rios adotados para avalia\u00e7\u00e3o dos riscos e tomada de decis\u00e3o<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A al\u00ednea &#8220;f&#8221; \u00e9 a que separa invent\u00e1rio de planilha. Sem os crit\u00e9rios explicitados, ningu\u00e9m consegue reproduzir o racioc\u00ednio que levou a classificar um risco como aceit\u00e1vel \u2014 nem a empresa, dois anos depois.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E h\u00e1 uma obriga\u00e7\u00e3o de guarda que surpreende quem n\u00e3o a conhece: pelo&nbsp;<strong>1.5.7.3.3.1<\/strong>, o&nbsp;<strong>hist\u00f3rico das atualiza\u00e7\u00f5es do invent\u00e1rio deve ser mantido por per\u00edodo m\u00ednimo de vinte anos<\/strong>, ou pelo prazo estabelecido em normatiza\u00e7\u00e3o espec\u00edfica. Sobrescrever o arquivo a cada revis\u00e3o destr\u00f3i exatamente o que a norma manda preservar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Contratadas e dispensas<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pelo&nbsp;<strong>1.5.8.1<\/strong>, sempre que v\u00e1rias organiza\u00e7\u00f5es realizem simultaneamente atividades no mesmo local de trabalho, elas devem&nbsp;<strong>executar a\u00e7\u00f5es integradas<\/strong>&nbsp;para aplicar as medidas de preven\u00e7\u00e3o, visando \u00e0 prote\u00e7\u00e3o de todos os trabalhadores expostos. N\u00e3o \u00e9 cortesia entre contratante e contratada: \u00e9 obriga\u00e7\u00e3o de todas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sobre dispensas, o item 1.8 traz o tratamento diferenciado:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>o\u00a0<strong>MEI est\u00e1 dispensado<\/strong>\u00a0de elaborar o PGR (1.8.1) \u2014 mas o\u00a0<strong>1.8.1.1<\/strong>\u00a0determina que a dispensa\u00a0<strong>n\u00e3o alcan\u00e7a a organiza\u00e7\u00e3o contratante<\/strong>, que deve inclu\u00ed-lo em suas a\u00e7\u00f5es de preven\u00e7\u00e3o e em seu PGR quando ele atuar em suas depend\u00eancias ou local previsto em contrato;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>ME e EPP de graus de risco 1 e 2<\/strong>\u00a0que, no levantamento preliminar,\u00a0<strong>n\u00e3o identificarem exposi\u00e7\u00f5es ocupacionais a agentes f\u00edsicos, qu\u00edmicos e biol\u00f3gicos<\/strong>\u00a0conforme a NR-09, e declararem as informa\u00e7\u00f5es digitais, ficam dispensadas da elabora\u00e7\u00e3o do PGR (1.8.4);<\/li>\n\n\n\n<li>em qualquer caso, o\u00a0<strong>1.8.5<\/strong>\u00a0registra que a dispensa \u00e9 apenas da elabora\u00e7\u00e3o do PGR e\u00a0<strong>n\u00e3o afasta as demais obriga\u00e7\u00f5es<\/strong>\u00a0das NRs.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vale a fronteira, tamb\u00e9m com base normativa: pelo item&nbsp;<strong>1.5.2<\/strong>, para caracteriza\u00e7\u00e3o de atividades ou opera\u00e7\u00f5es insalubres ou perigosas aplicam-se a&nbsp;<strong>NR-15<\/strong>&nbsp;e a&nbsp;<strong>NR-16<\/strong>. O PGR n\u00e3o decide adicional.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Onde as plantas mais erram<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>invent\u00e1rio sem crit\u00e9rios<\/strong>\u00a0\u2014 classifica\u00e7\u00e3o sem a al\u00ednea &#8220;f&#8221; do 1.5.7.3.2;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>severidade sem acidente ampliado<\/strong>, ignorando o 1.5.4.4.3.1;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>plano de a\u00e7\u00e3o sem aferi\u00e7\u00e3o de resultado<\/strong>, apenas com data de conclus\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>risco residual n\u00e3o reavaliado<\/strong>\u00a0ap\u00f3s a implanta\u00e7\u00e3o da medida;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>revis\u00e3o por calend\u00e1rio<\/strong>, ignorando os gatilhos das al\u00edneas &#8220;b&#8221; a &#8220;e&#8221; do 1.5.4.4.6;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>EPI adotado sem comprova\u00e7\u00e3o<\/strong>\u00a0da inviabilidade t\u00e9cnica da prote\u00e7\u00e3o coletiva;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>contratadas fora do invent\u00e1rio<\/strong>, contrariando o 1.5.8.1;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>hist\u00f3rico sobrescrito<\/strong>, perdendo os vinte anos exigidos pelo 1.5.7.3.3.1.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quando o apoio externo compensa<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Parque com \u00e1reas muito distintas, expans\u00e3o recente, alta terceiriza\u00e7\u00e3o, auditoria de cliente exigente ou a simples percep\u00e7\u00e3o de que o invent\u00e1rio virou planilha de manuten\u00e7\u00e3o anual. S\u00e3o os cen\u00e1rios em que o PGR precisa voltar a ser instrumento de decis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesses casos, a&nbsp;<a href=\"https:\/\/consultoriaexato.com.br\/empresa-de-seguranca-do-trabalho\">estrutura\u00e7\u00e3o de PGR e invent\u00e1rio de riscos ocupacionais<\/a>&nbsp;rende mais pelos crit\u00e9rios de classifica\u00e7\u00e3o e pela integra\u00e7\u00e3o com higiene ocupacional e gest\u00e3o de mudan\u00e7as do que pelo volume documental. A Exato atua nesse ponto, entre a exig\u00eancia da NR-01 e a rotina do ch\u00e3o de f\u00e1brica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um PGR maduro n\u00e3o se reconhece pela espessura. Reconhece-se por conseguir responder, para qualquer risco relevante: com que crit\u00e9rio ele foi classificado, o que foi feito, e como se sabe que funcionou.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Perguntas frequentes<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quais documentos comp\u00f5em o PGR?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pelo item 1.5.7.1 da NR-01, no m\u00ednimo dois: o invent\u00e1rio de riscos e o plano de a\u00e7\u00e3o. Ambos devem ser datados e assinados e ficar sempre dispon\u00edveis aos trabalhadores, a seus representantes e \u00e0 Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">De quanto em quanto tempo o PGR deve ser revisado?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A avalia\u00e7\u00e3o de riscos deve ser revista a cada dois anos, pelo item 1.5.4.4.6, ou antes disso ap\u00f3s a implementa\u00e7\u00e3o de medidas (para avaliar risco residual), ap\u00f3s modifica\u00e7\u00f5es que impliquem novos riscos, quando identificadas inefic\u00e1cias, na ocorr\u00eancia de acidentes ou doen\u00e7as, e quando mudarem os requisitos legais. Organiza\u00e7\u00f5es com certifica\u00e7\u00e3o em sistema de gest\u00e3o de SST podem usar prazo de at\u00e9 tr\u00eas anos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">A NR-01 exige uma metodologia espec\u00edfica de avalia\u00e7\u00e3o de riscos?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o. O item 1.5.4.4.2.1 determina apenas que as ferramentas e t\u00e9cnicas sejam adequadas ao risco ou circunst\u00e2ncia em avalia\u00e7\u00e3o. O que a norma fixa \u00e9 o resultado: n\u00edvel de risco pela combina\u00e7\u00e3o de severidade e probabilidade, com os crit\u00e9rios de grada\u00e7\u00e3o dos itens 1.5.4.4.3 e 1.5.4.4.4.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Por quanto tempo guardar o invent\u00e1rio de riscos?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O hist\u00f3rico das atualiza\u00e7\u00f5es deve ser mantido por per\u00edodo m\u00ednimo de vinte anos, ou pelo prazo estabelecido em normatiza\u00e7\u00e3o espec\u00edfica, conforme o item 1.5.7.3.3.1.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quem est\u00e1 dispensado de elaborar o PGR?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O MEI, pelo item 1.8.1 \u2014 sem que isso alcance a contratante, que deve inclu\u00ed-lo em seu PGR quando ele atuar em suas depend\u00eancias. E as microempresas e empresas de pequeno porte de graus de risco 1 e 2 que n\u00e3o identificarem exposi\u00e7\u00f5es a agentes f\u00edsicos, qu\u00edmicos e biol\u00f3gicos no levantamento preliminar e declararem as informa\u00e7\u00f5es digitais, pelo item 1.8.4. A dispensa n\u00e3o afasta as demais obriga\u00e7\u00f5es das NRs.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quando o EPI pode ser adotado como medida?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pelo item 1.5.5.1.2, quando comprovada a inviabilidade t\u00e9cnica da ado\u00e7\u00e3o de medidas de prote\u00e7\u00e3o coletiva, ou quando estas n\u00e3o forem suficientes, estiverem em fase de estudo, planejamento ou implanta\u00e7\u00e3o, ou ainda em car\u00e1ter complementar ou emergencial. A ordem de prioridade da al\u00ednea &#8220;g&#8221; do item 1.4.1 come\u00e7a pela elimina\u00e7\u00e3o do fator de risco.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Empresas diferentes no mesmo local: quem responde?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pelo item 1.5.8.1, quando v\u00e1rias organiza\u00e7\u00f5es realizam atividades simultaneamente no mesmo local de trabalho, todas devem executar a\u00e7\u00f5es integradas para aplicar as medidas de preven\u00e7\u00e3o, visando \u00e0 prote\u00e7\u00e3o de todos os trabalhadores expostos aos riscos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conte\u00fado relacionado<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/consultoriaexato.com.br\/blog\/ltcat\/\">LTCAT: base legal, quem pode assinar e o que o laudo precisa conter<\/a>\u00a0\u2014 para o laudo previdenci\u00e1rio que usa o mesmo invent\u00e1rio de risco.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/consultoriaexato.com.br\/blog\/normas-regulamentadoras\/\">Normas Regulamentadoras: quais se aplicam e como adequar a ind\u00fastria<\/a>\u00a0\u2014 para o conjunto de NRs que o PGR ajuda a organizar.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/consultoriaexato.com.br\/blog\/conformidade-legal-trabalhista\/\">Conformidade legal trabalhista e documenta\u00e7\u00e3o de NR<\/a>\u00a0\u2014 para a documenta\u00e7\u00e3o que evidencia esse programa em fiscaliza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este documento re\u00fane o que a NR-01 exige do gerenciamento de riscos ocupacionais: o ciclo, os prazos, o conte\u00fado do invent\u00e1rio e onde as plantas mais erram.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":164,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[144],"tags":[279,150,278,280,277,145,154],"class_list":["post-212","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-seguranca-do-trabalho","tag-avaliacao-de-riscos","tag-gerenciamento-de-riscos-ocupacionais","tag-hierarquia-de-controle","tag-inventario-de-riscos","tag-nr-01","tag-pgr","tag-plano-de-acao"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/consultoriaexato.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/212","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/consultoriaexato.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/consultoriaexato.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/consultoriaexato.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/consultoriaexato.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=212"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/consultoriaexato.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/212\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":226,"href":"https:\/\/consultoriaexato.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/212\/revisions\/226"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/consultoriaexato.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/164"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/consultoriaexato.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=212"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/consultoriaexato.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=212"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/consultoriaexato.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=212"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}